Nos services-conseils
et formations
Dans tout environnement de travail, ce sont les personnes, peu importe leur niveau hiérarchique, leur titre, leur niveau d’éducation ou leur tâche, qui possèdent le pouvoir de mener à bien les changements stratégiques.
Au cœur de votre projet, ces personnes sont les parties prenantes. En reconnaissant qui elles sont, l’importance du rôle qu’elles jouent, leurs valeurs et leurs talents, vous les engagez à devenir des agents dynamiques, et même le moteur de ces changements. Votre capacité à les engager dès le départ est primordiale et représente un atout indéniable.
Laissez-nous vous aider à y parvenir, pour le bien de votre projet d’affaires, quel qu’il soit!
Nos différents services-conseils et formations
Les services et formations que nous vous proposons découlent de plusieurs concepts et modèles de gestion du changement, de prise de décisions, de communication et d’analyse de parties prenantes. Nous prenons soin de les adapter pour que vos gestionnaires et managers se les approprient et les actualisent dans leur pratique.
Nos actions se déclinent selon trois axes d’intervention :
Transformation de stratégies en actions
Faites en sorte que les stratégies que vous élaborez et souhaitez mettre en place soient accueillies avec enthousiasme et suscitent l’adhésion des différents acteurs concernés.
Vous serez ainsi outillé pour faire face à la résistance au changement qui empêche de nombreuses entreprises de progresser et de se développer à la hauteur de leur potentiel.
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Développement des managers et des leaders
Nous pouvons outiller les gestionnaires et les managers pour qu’ils soient en mesure d’identifier les parties prenantes au moment de l’idéation d’un projet. Ainsi, ils peuvent mobiliser les différents acteurs le plus tôt possible durant le processus de changement.
La capacité de vos leaders à susciter l’adhésion du plus grand nombre est donc renforcée, ce qui favorise l’émergence du talent et d’idées novatrices.
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Gestion de projet et du changement
Ce service est basé sur une approche systémique de gestion des parties prenantes culturellement et géographiquement diverses, permettant de favoriser leur intégration et d’en dynamiser l’engagement par le fait même.
Avec notre soutien, obtenez une meilleure coordination et communication entre les clients, les fournisseurs, les commanditaires, les organisations non gouvernementales, les institutions gouvernementales et autres partenaires contribuant à votre projet.
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Nos modes d’accompagnement des organisations
Gordian Management propose à ses clients des ateliers, des formations, du coaching individuel et même des interventions ciblées. Gestionnaires, managers, haute direction, partenaires ou toute personne concernée par l’implantation du changement, sont amenés à comprendre quel est leur rôle et comment ils s’insèrent dans l’atteinte des objectifs. Il est plus aisé dès lors de traduire les stratégies en actions et de passer du concept à l’implantation.
Contactez nos experts en services-conseils et en formations
Si vous avez des questions sur nos différents services ou formations offerts, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
Nous nous ferons un plaisir de discuter de votre projet d’affaires avec vous, pour ensuite vous soumettre des pistes de solutions adaptées à vos besoins.
